为深入贯彻落实市委关于“干部素质提升年”部署要求，大力弘扬“传帮带”“老带新”优良传统，培养年轻干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的能力，加快推进干部成长，为全市聚焦建支点、争当“优等生”，加快建设新时代侨乡贡献力量。近日，黄潭镇开展全镇年轻干部“四能”提升暨“师徒结对”活动。
会上，宣读了《黄潭镇年轻干部“四能”提升及“师徒结对”活动方案》，明确了活动目标、培养方式与考核要求，为后续工作开展划定“路线图”。随后，“拜师礼”在全体参会人员的见证下举行。
会议强调，年轻干部是黄潭镇发展的“生力军”与“未来希望”，开展“师徒结对”活动既是传承机关优良作风、弘扬“传帮带”的重要举措，也是破解年轻干部“经验短板”、加速能力蜕变的关键抓手。会议要求，要当好“引路人”，倾囊相授工作经验与业务技巧；年轻干部要甘当“小学生”，主动请教、勤学苦练，以“四能”标准锤炼过硬本领，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
黄潭镇机关干部 刘涛：有了这次“师徒结对”后，我会珍惜这次机会，把师傅教的经验、自己犯的错误整理成“成长笔记”，努力早日成长为一名让群众满意、让组织放心的干部。
黄潭镇党委组织委员 罗红军：通过“教方法”、“授技巧”、“传作风、带思想”，帮助他们提升“四能”，使他们养成踏实肯干、求真务实的作风，为全镇高质量发展注入青春动能。
（天门市融媒体中心记者 汪永昌 邓慧遐 见习记者 郁敬文）
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